Responsable HSE

Compétences et expérience recherchées pour le métier de Responsable HSE

Capacité à :

• Identifier les enjeux, intégrer toutes les dimensions d’une situation à gérer, en projetant ses décisions dans l’avenir
• Mettre en oeuvre une approche d’écoute et de conseil pour construire une réponse adaptée aux besoins
• Avoir le sens politique
• Créer les conditions d’adhésion des équipes aux intérêts communs, communiquer et expliquer les objectifs à ses différents interlocuteurs en vue d’obtenir des résultats en terme de délais, coûts, qualité…
• Alerter les interlocuteurs concernés en prévision d’évolutions potentielles notables
• Assurer les interactions entre son service et les autres
• Analyser, contrôler et suivre les indicateurs quantitatifs de pilotage
• Allouer les ressources en fonction des enjeux des différents sous-projets
• Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et/ou des outils aux règles en vigueur
• Développer des relations de travail partenariales avec des acteurs internes et externes
• Connaissance de la réglementation applicable

Activités réalisées en tant que Responsable HSE

• Détection des risques dans différents secteurs de l’entreprise
• Formation et sensibilisation sur l’hygiène et sécurité et/ou l’environnement
• Proposition d’une politique sécurité et / ou environnement afin d’optimiser les filières d’élimination des rejets
• Elaboration et mise en oeuvre des programmes d’hygiène et sécurité, de prévention des accidents et/ou de protection de l’environnement
• Proposition d’améliorations et/ou d’évolutions dans le domaine de l’hygiène et sécurité et/ou de l’environnement
• Analyse des accidents du travail, publication et exploitation des statistiques
• Réalisation d’audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne et externe par rapport à la réglementation et aux procédures
• Collecte des fiches sécurité de l’entreprise
• Contrôle de l’application de la législation et des règles d’hygiène et sécurité et/ou environnement et mise en oeuvre des normes
• Veille technologique et réglementaire
• Proposition, rédaction et mise en oeuvre des règles d’hygiène et sécurité et/ou environnement
• Coordination d’une intervention de secours en cas d’accident

Exemple d'évolution de carrière

Face à l’augmentation croissante des exigences en matière de HSE, les équipes voient leur rôle renforcé.

Elles doivent assurer une veille réglementaire pointue et s’assurer de la bonne application de ses règles afin de limiter les risques professionnels encourus par le personnel, mais également les riverains et les clients finaux. Assurer la traçabilité des informations devient de plus en plus essentiel.

Des qualités en matière de communication, de pédagogie, de coordination sont impératives pour mener à bien l’information, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des personnels.