Agent de laboratoire

Compétences et expérience recherchées pour le métier de Agent de laboratoire

Capacité à :

• Respecter les procédures, consignes et modes opératoires avec fiabilité
• Lire et comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description…) et des modes opératoires y compris en anglais
• Détecter les non-conformités de matières ou produits, ainsi que de matériels et d’environnement de travail et réaliser une maintenance de premier niveau
• Peser, prélever et effectuer une analyse de premier niveau selon les modes opératoires
• Renseigner de manière fiable des documents de suivi
• Respecter et/ou mettre en oeuvre la réglementation HSE

Activités réalisées en tant que Agent de laboratoire

• Préparation du matériel et des produits chimiques et/ ou biologiques selon le planning et les modes opératoires définis
• Renseignement de documents de suivi des expériences scientifiques ou technologiques
• Nettoyages et entretien du matériel et de l’environnement de travail
• Contrôle de la conformité d’aspect des produits ou matériels utilisés par rapport à des normes définies
• Identifier les incidents et réaliser une maintenance de premier niveau
• Suivi des stocks de consommables

Exemple d'évolution de carrière

La France se doit, plus que jamais, d’affirmer sa position sur des marchés à forte valeur ajoutée et à fort potentiel de croissance (vaccins, imagerie, microbiologie, tests de diagnostic…). La recherche en est fortement impactée et doit intégrer dès le départ une dimension médico-économique prépondérante : quels bénéfices pour la santé ? A quel coût ?

Dans la recherche de demain, les chercheurs sont hyperspécialisés. Mais en même temps il sont amenés à travailler avec des chercheurs d’autres spécialités sur des projets complexes.

Les équipes doivent plus que jamais apprendre à travailler en réseau et à l’international, développer un langage commun et savoir travailler avec des salariés issus de tous types d’environnements, de cultures et de pratiques différentes (startup, universités, hôpitaux, acteurs publics, prescripteurs, patients…). Ce nouveau contexte nécessite de développer son leadership, sa capacité à expliquer et à défendre un point de vue face à une diversité d’interlocuteurs, à travailler en mode collaboratif L’impératif de rentabilité et d’efficacité des projets de R&D conduit également à renforcer les compétences en gestion de projet : planification, suivi des livrables intermédiaires, maîtrise des ressources engagées, anticipation des dérapages de calendrier et de coût…