diplôme du programme grande école de Neoma BS
Programme du diplôme diplôme du programme grande école de Neoma BS
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences ci-dessous 😕 Piloter une stratégie et des actions pour s’assurer d’un travail en équipe,? Utiliser les outils de gestion et de management en fonction des objectifs, de la situation etou du contexte culturel,? Utiliser son intelligence émotionnelle en situation complexe,? Utiliser ses connaissances de la géopolitique et de l’environnement international des affaires afin de réaliser des propositions,? Adapter son comportement, language et ses attentes en situation internationale et multiculturelle,? Piloter des projets,? Convaincre et fédérer autour d’un projet,? Développer une analyse critique, faire des recherches et comparer ses sources,? Apporter des idées et une contribution à valeur ajoutée dans les projets,? Apporter des solutions face aux difficultés,? Accompagner le changement,
Objectifs visés par le diplôme diplôme du programme grande école de Neoma BS
– Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
– Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
– Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale.
– Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines.
– Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
– Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
– Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
– Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
– Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.
– Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
– Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe.
– Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
– Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité.
– Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
– Comprendre les risques liés aux enjeux écologiques et sociétaux et leurs impacts sur les décisions stratégiques de l’entreprise.
– Etre acteur de la transformation positive des entreprises.
– Faire de la veille sur les évolutions de l’environnement ou de l’éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles afin de développer une vision globale : savoir anticiper, posséder une vision systémique, percevoir le contexte, identifier et analyser les problématiques de gestion spécifiques liées à un contexte économique international.
– Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en reconnaissant les enjeux managériaux du déploiement de la stratégie globale de l’organisation et en pilotant la performance de l’organisation.
– Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d’éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement. stratégique de l’entreprise et savoir articuler la démarche stratégique entre la direction et les différentes unités opérationnelles.
– Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion.
– Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d’analyse et d’évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion.
– Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l’harmonisation des systèmes de contrôle adaptés à l’entreprise.
– Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d’analyse et de prise de décision, en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés.
– Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales.
– Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus.
– Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership en manager responsable.
– Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d’affaires.
– Gérer l’organisation du travail et les transformations possibles.
– Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management.
– Développer les compétences métiers ainsi que les compétences comportementales, éthiques et sociétales (les siennes et celles de ses équipes).
– Faire évoluer les pratiques de travail dans le respect de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Débouchés accessibles après la formation diplôme du programme grande école de Neoma BS
Secteurs d’activités :
– Audit / Conseil / Expertise comptable / Etudes
– Banque / Assurance / Finance
– Industries ;
– Media / Publicité / Communication
– Commerce / Distribution / E-commerce
– Luxe / Champagne
– Energie / Eco-industrie / Environnement
– Systèmes d’informations / Nouvelles technologies Type d’emplois accessibles :
– Finance (Analyste financier ; Consultant financier ; Auditeur financier ; etc.)
– Marketing et commercial (Chef de produit ; Chef de projet marketing digital ; Chargé de marketing commercial ; Responsable marketing ; Business developper ; etc.)
– Business et Strategy / Mangement international (Consultant en stratégie ; Chef de secteur, Chargé de clientèle, Chargé d’affaires ; Responsable commercial ; etc.)
– Supply Chain (Responsable des achats, Supply chain manager ; etc.)
– Créateur et chef d’entreprise, dirigeant de PME-PMI
Métiers
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