Responsable médical en région (RMR-MSL)

Compétences et expérience recherchées pour le métier de Responsable médical en région (RMR-MSL)

Compétences transverses
– Écouter, prendre en compte et comprendre les besoins des professionnels de santé, adapter son discours
– Fiabiliser les informations reçues, rendre utilisable, partager l’information à tous les interlocuteurs/trices concerné(e)s
– Maîtriser les outils informatiques (Pack Office dont Power Point)
– Faire preuve de pédagogie
– Avoir des capacités d’analyse et de synthèse d’informations complexes et diversifiées
– Adapter son attitude en fonction de ses interlocuteurs/trices
– Savoir travailler en réseau, en équipe

Compétences métier
– Maîtriser la méthodologie des essais cliniques
– Maîtriser son domaine thérapeutique et ses produits
– Développer ses connaissances scientifiques et techniques au quotidien
– Acquérir une expertise de proximité sur l’environnement de la pathologie et du/des produits dont il/elle a la charge
– Savoir mener des échanges scientifiques et animer des réunions scientifiques (maîtriser la prise de parole en public)
– Réaliser des analyses bibliographiques exhaustives et pertinentes, maîtriser la lecture critique d’articles scientifiques
– Connaître et comprendre la méthodologie et les éléments statistiques des études cliniques
– Maîtriser l’anglais scientifique, lire des textes complexes et prendre part dans un discours technique avec aisance
– Avoir un regard critique sur le design de protocoles cliniques
– Être orienté(e) patients

Activités réalisées en tant que Responsable médical en région (RMR-MSL)

Stratégie Médicale Régionale et gestion de projets
– Identification des experts médicaux et des réseaux institutionnels (décisionnaires de soins, organismes de santé publique, etc.) de son domaine d’expertise dans sa région
– Analyse de l’ensemble des caractéristiques environnementales de l’aire thérapeutique par rapport au contexte régional
– Définition des enjeux stratégiques médicaux régionaux en lien avec la stratégie de l’entreprise
– Déclinaison, mise en place et suivi des plans médicaux régionaux
– Mise en place d’opérations médicales régionales, à caractère non promotionnel avec les professionnels de santé experts de sa région
– Mise en place de programmes visant à optimiser la prise en charge du patient (réseaux de soins, programmes d’information, observatoires…)
– Participation ou animation de groupes d’experts, de tables rondes

Information scientifique et médicale auprès des professionnels de santé en région
– Partage d’informations scientifiques et médicales adaptées (données cliniques, de développement, publications…) en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé par le biais d’entretiens individuels ou de réunions scientifiques
– Rédaction de supports d’informations scientifiques
– Réponse aux questions scientifiques et médicales lors de commissions médicales d’établissements hospitaliers, en charge du bon usage du médicament

Gestion de projets médicaux et scientifiques
– Mise en place et suivi des partenariats / actions scientifiques en fonction de la stratégie établie sur les comptes référents
– Participation à des congrès médicaux et partage des informations reçues

Contribution à la coordination des opérations cliniques en région
– Identification et sélection des projets d’études scientifiques proposées par les cliniciens de sa région
– Participation à la mise en place et au suivi des études cliniques réalisées par le laboratoire, en soutien des équipes siège et des opérations cliniques
– Présentation des résultats préliminaires des études

Information / Conseil en interne
– Participation aux actions de développement des compétences du réseau d’information et promotion du médicament sur ses domaines d’expertise
– Partage d’information en transversal en veillant à la fiabilité des informations transcrites dans les outils de reporting
– Transmission des notifications de cas d’évènements indésirables au service pharmacovigilance

Respect des dispositions déontologiques professionnelles
– Relations avec les professionnels de santé fondées sur l’échange d’information validée de qualité, uniquement scientifique et non promotionnelle
– Conformité des données délivrées aux professionnels de santé : données actualisées et validées par la science
– Respect des principes d’exhaustivité et de transparence des données : communication de toutes les données connues et pertinentes, positives ou négatives
– Suivi des procédures lors des rencontres avec les professionnels de santé : présentation avec son identité, l’entreprise, titre et fonction

Exemple d'évolution de carrière

Le métier de responsable médical(e) en région est stratégique, avec des profils très recherchés et qui restent difficiles à recruter sur le marché. Il/elle assure un rôle clé, en assurant de plus en plus d’interactions en interne avec les fonctions de l’accès au marché pour faciliter l’arrivée de nouveaux médicaments, ou en participant aux projets liés au parcours patient. Son rôle se voit aussi renforcé en ce qui concerne le suivi des ATU/RTU (Autorisations Temporaires d’Utilisation / Recommandations Temporaires d’Utilisation) et les études cliniques. La capacité à développer des partenariats avec les acteurs de la santé et des boards d’experts revêt aussi une importance croissante pour cette fonction.