Responsable magasins / réception / distribution

Le responsable magasins met à disposition des clients internes et externes les produits, matières et articles en quantité, qualité et selon les délais prévus dans le respect des bonnes pratiques de distribution et de fabrication.

Aussi appelé

  • Chef de service magasins
  • Responsable magasins de production
  • Responsable d’approvisionnement
  • Responsable magasin/stocks/emballage
  • Responsable stockage
  • Responsable distribution

Diplômes permettant d'accéder au métier de Responsable magasins / réception / distribution

Formation initiale :

  • Pharmacien
  • BTS/DUT
  • Ingénieur

Compétences et expérience recherchées pour le métier de Responsable magasins / réception / distribution

  • Réguler les flux de marchandises internes et externes
  • Définir et gérer des priorités de livraisons en fonction des clients internes et externes
  • Optimiser la gestion des flux de marchandises
  • Assurer la traçabilité du transport des lots de produits
  • Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
  • Développer et entretenir des relations professionnelles avec les clients, les transporteurs et les organismes officiels
  • Proposer et négocier des contrats commerciaux
  • Evaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
  • Contrôler l’acheminement des marchandises
  • Calculer les capacités de stockage
  • Utiliser plusieurs systèmes informatisés
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes – en anglais

Métier réservé aux personnes expérimentées.

Activités réalisées en tant que Responsable magasins / réception / distribution

  • Organisation des activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises
  • Organisation et coordination de la préparation des ordres de production
  • Contrôle des stocks (rotation des stocks…), des approvisionnements (volume, qualité) et des inventaires
  • Animation des équipes magasins, distribution, emballage et expédition
  • Traitement administratif du transport des produits (assurance, rédaction des documents réglementaires, calcul des coûts…)
  • raitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs
  • Relations professionnelles avec les transporteurs
  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation…)
  • Etablissement et suivi des tableaux de bord magasins
  • Veille technique et technologique
  • Gestion du budget de son secteur
  • Sélection et gestion des sous-traitants pour le transport des produits

Exemple d'évolution de carrière

Les métiers de la logistique industrielle évoluent vers le modèle de « supply chain management », visant une gestion optimale des plannings de production, une réduction des coûts de stockage et une fiabilisation des délais de livraison des clients.

La relation client évolue en effet dans le sens d’une personnalisation croissante des produits et services qui se traduit à terme par un raccourcissement des délais de livraison et la multiplication des canaux de distribution.

Le renforcement du pilotage des flux physiques et d’informations requiert :

  • des compétences pointues en planification et en gestion de flux
  • une maîtrise des logiciels de gestion intégrés dits « Enterprise Ressource Planning » (ERP)
  • Des compétences en management transversal et en pilotage de projet.

Liens utiles

Ma carrière dans la pharma

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Référentiels métiers du Leem

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