Le directeur médical définit et/ou met en oeuvre, en relation avec les Autorités de santé, les plans de développement clinique et les études de soutien des produits enregistrés en garantissant le respect de l'éthique.

• Responsable du développement clinique
• Responsable de l’information médicale

• anticiper et interpréter les évolutions de l’environnement pharmaceutique a moyen et long terme et adapter les moyens
• argumenter sur la stratégie de développement et sur la vie du produit et convaincre a l’interne et a l’externe
• définir des priorités d’action et d’allocation de moyens / ressources / délais
• animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires
• développer et entretenir un réseau professionnel avec le corps médical et les autorités de santé (scientifique et économique)
• optimiser l’organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilises, planifier et en évaluer les résultats
• présenter les résultats d’études cliniques a l’interne et a l’externe – en français et en anglais
• évaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation
• communiquer, lire et rédiger des documents scientifiques, des rapports, des notes – en anglais
• négocier des compromis entre des services d’intérêts divergents (marketing, médical, qualité, enregistrement, vente, production, qualité…)

• proposition de nouvelles études cliniques sur les produits pour trouver de nouvelles indications médicales
• définition des études cliniques à mettre en oeuvre pour le soutien des produits commercialisés
• représentation de l’entreprise auprès des autorités de santé, des leaders d’opinion, du corps médical et/ou des medias et intervention dans des congres scientifiques
• supervision du plan de développement international des études cliniques
• arbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) en fonction des résultats et de la stratégie
• planification des études cliniques et de l’activité de développement clinique
• contrôle et validation des messages commerciaux délivrés (respect de l’éthique et de la réglementation)
• conseil et assistance scientifique auprès de la direction générale et des autres services
• supervision des activités de pharmacovigilance et de développement clinique et mise en place d’un plan d’action en cas de crise
• gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation…)
• supervision des axes de développement thérapeutique
• organisation et animation des équipes de développement clinique
• réponse aux demandes externes d’informations (courrier médical, information médicale européenne…)

• Directeur médical et développement
• Directeur des affaires médicales
• Manager medical international
• Directeur du développement
• Medical director

Médecin

Spécialité (CESAM, pharmacologie clinique…)

Métier réservé aux personnes expérimentées.