• Ressources humaines, gestion de l’emploi
• Études et prévisions, établissement de stratégies
• Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
• Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
• Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
• Ressources humaines, gestion de l’emploi (commercialisation)

• L’analyse et la synthèse
• La communication écrite et orale
• La coopération et l’esprit d’équipe
• L’adaptabilité
• Le sens des résultats
• La capacité à négocier
• Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d’activité :

• Tout secteur d’activité

Types emplois accessibles :

• Directeur des RH
• Responsable RH
• Chargée de formation
• Chargée de mission emploi
• Chargée de mission RH
• Responsable recrutement