Le diplômé doit être amené à gérer le personnel d’une entreprise ou d’une administration. Il contribue à la mise en place d’une politique de recrutement, de formation et de gestion de prévisionnelle des emplois et des carrières et aux différentes activités de la fonction ressources humaines…
Fiche diplôme
Master pro sciences du management spécialité management des ressources humaines
Les étudiants sortant d’un master sciences du management, spécialité management des ressources humaines doivent maîtriser les différents aspects du métier tels que :
- le droit du travail
- l’organisation des entreprises
- la communication, la conduite de réunions
- des opérations comptables simples
- les différentes formes d’entreprises et les conditions juridiques qui s’y rattachent
Secteurs d’activité :
- industrie
- banque
- administrations
- agence d’emploi
Métiers visés :
- Assistant ressources humaines
- Responsable de la GPEC
- Responsable du recrutement
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la formation
- Consultant en ressources humaines
- Auditeur social
- Chargé de la communication et des relations publiques
