Le titulaire de la spécialité de master II gestion des ressources humaines doit être capable :

• de construire une stratégie de ressources humaines
• de prendre en compte les facteurs économiques, normatifs et législatifs dans le management des ressources humaines
• de prendre en charge un secteur des ressources humaines (administration des ressources humaines, recrutement, gestion de la paye)
• de prendre des responsabilités au sein des organisations

Métiers visés :

• Responsable ressources humaines
• Assistant en ressources humaines
• Responsable formation
• Responsable des études en ressources humaines
• Consultant en ressources humaines
• Responsable communication …