Pour mener à bien ces activités, le titulaire du diplôme a une connaissance approfondie :

• En comptabilité (générale, analytique)
• En droit (commercial, fiscal, des sociétés, du travail…)
• En finance (analyse, audit)
• En gestion économique et financière
• Des techniques de management et des techniques du dialogue social

Il est capable de :

• Définir la politique générale (organisation, développement économique) et les orientations financières de l’entreprise
• Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l’entreprise
• Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise
• Superviser les directions stratégiques d’une grande entreprise et organiser des échanges avec l’équipe de direction
• Définir la stratégie commerciale de l’entreprise et superviser les actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats)
• Gérer les moyens budgétaires et matériels de l’entreprise ou planifier les opérations financières
• Suivre et analyser les données d’activité d’un service ou de l’entreprise et proposer des axes d’évolution
• Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l’environnement socio-économique
• Communiquer et échanger des informations sur le bilan économique et social lors de commissions consultatives de l’entreprise ; communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
• Actualiser des informations professionnelles/règlementaires, participer à des instances représentatives (organismes consulaires, syndicats professionnels…)

Secteurs d’activité et métiers visés :

• Le titulaire du diplôme peut travailler dans tous les secteurs d’activités
• Le titulaire du diplôme peut accéder à tous les types d’emploi dans le champ du management