Le diplômé connaît les techniques fondamentales de :

• La comptabilité générale : maîtriser des écritures comptables et analyser des documents de synthèse pour mener à bien une gestion financière de l’entreprise
• De la gestion de production : mettre en place des méthodes d’optimisation de la gestion de production afin de réduire les coûts
• De la gestion de la qualité : connaître le cahier des charges des principales normes ISO, et les outils permettant de maitriser les procédures à établir afin de permettre l’amélioration continue de la qualité
• De la gestion des ressources humaines : analyser les compétences individuelles, gérer les conflits, connaître les techniques de recrutement afin d’assurer l’intégration, l’efficacité et le bien être des collaborateurs en respectant les objectifs de l’entreprise
• Du marketing : connaître et pouvoir mettre en œuvre les techniques d’études de marché, analyser les résultats d’une étude de marché, proposer des axes d’une politique de mise en marché de produit ou de service, évaluer l’efficacité des actions menées (satisfaction, fidélité, notoriété d’une marque)
• De la gestion de projet : développer des compétences comportementales en matière d’organisation, de gestion d’équipe, de communication afin de piloter au mieux un projet et accompagner le changement voire l’innovation au sein d’une organisation

• Parcours A : Certificat d’Administration des Entreprises programme en français
• Parcours B : Certificat d’Administration des Entreprises programme en anglais
• Parcours C : Ingénierie de projets (IP)
• Parcours D : Ingénierie de projets – Option Coopérativisme et mutualisme (IP – COOP)

Les types d’emploi accessibles sont :

• Chef de projet, Responsable projets spéciaux…,
• Chargé d’études, Chargé de développement,
• Responsable contrôle de gestion,
• Responsable production,
• Chargé de mission qualité,
• Chargé de mission supply chain, …
• Responsable marketing,
• Chef de produit,
• Responsable RH..