Former des professionnels capables d’évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Fiche diplôme
Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines
- Comprendre les enjeux organisationnels de l’entreprise
- Participer à la conception de la politique RH
- Maîtriser l’environnement juridique et social lié au droit du travail
- Organiser et gérer les emplois et les compétences (recrutement, licenciement, rémunération, gestion des carrières)
- Développer des capacités de coordination et de leadership
- Négocier et gérer les conflits
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable formation, rémunération, recrutement
- Adjoint au DRH ou DAF
- Consultant en GRH ou en stratégie sociale
