Les objectifs :
Ils interviennent principalement dans la conception, les méthodes, la gestion de la production et la fabrication.
- En conception, ils prennent le relais des créateurs textiles pour définir un produit qui tient compte des contraintes et des caractéristiques techniques du matériau textile. Ils estiment les coûts, prévoient les délais de fabrication.
- Au service méthodes, ils participent à l’élaboration des « gammes ». Ils s’appuient sur le savoir-faire de l’entreprise pour effectuer des simulations techniques de fabrication. Ils font faire les essais, définissent les étapes de fabrication (sous-traitance, procédés de fabrication). Ils établissent aussi le coût de revient prévisionnel.
- En gestion de production, ils déterminent et suivent le déroulement des cycles de fabrication (organisation, durée de chaque étape). Ils gèrent l’approvisionnement et les stocks.
- En fabrication, leur objectif est d’obtenir des produits de qualité. Ils choisissent les machines, définissent les réglages, mettent au point les programmes informatiques appliqués à une production automatisée. Enfin, ils surveillent la mise en route et toutes les étapes de production.
Leur formation les rend capable de reconnaître les matériaux et les matières textiles, d’utiliser des logiciels de CAO, de CFAO et de SFAO, d’animer une équipe, parfois en anglais !.
Les débouchés :
A condition d’être mobiles, y compris à destination d’unités de fabrication à l’étranger, ces techniciennes et techniciens supérieurs trouvent facilement un emploi.
Les champs d’application de l’ennoblissement textile sont variés : habillement, ameublement, mais aussi bâtiment, aéronautique, automobile, secteur médical, etc.
Ils peuvent exercer dans tous les services techniques des entreprises textiles :
- laboratoire de recherche et développement
- production
- méthodes
- gestion ou contrôle de la qualité
- assistance technique de la clientèle, etc.
Ils sont les collaborateurs directs d’ingénieurs d’études ou d’ingénieurs de création. Selon le service et les entreprises pour lesquels ils travaillent, ces professionnels peuvent occuper un poste de :
- technicien(ne) de maintenance ou de laboratoire
- assistant(e) de production
- agent(e) du bureau des méthodes
- contrôleur(euse) qualité, etc.
Ils peuvent également exercer comme technico-commercial(e) chargé(e) de la vente de matières colorantes, de matériel de teinture et de laboratoire de contrôle textile et évoluer vers des postes de responsable de process ou de produit, chef d’équipe et ultérieurement directeur(trice) de production, par exemple.